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“不負新時代 務求新作為” 集團工會二屆四次職工(會員)代表大會順利召開

作者:興耀控股集團    發布日期:2019-05-10

5月10日,杭州興耀控股集團工會二屆四次職工(會員)代表大會在興耀大廈順利召開,60余名代表齊聚一堂,統一職工思想,凝聚職工力量,務求發展新作為。


大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕,會議由集團黨委委員、工會副主席王永海主持。會議伊始,集團黨委副書記、工會主席鮑雄亮作題為《不負新時代務求新作為 團結帶領全體員工為集團穩健和諧發展貢獻力量》的主題報告。



報告中回顧了2018年度集團公司取得的優異發展成績和2018年度集團工會的各項重點工作,明確了2019年奮斗目標:以宣傳新中國成立70周年為主題,進一步圍繞發展目標、提高政治站位;以職工建言獻策為載體,進一步凝聚企業發展合力;以開展勞動競賽活動為途徑,進一步激發職工創造力;以群防群治為手段,進一步促進企業安全健康發展;以落實關心關愛職工為舉措,進一步贏得職工的信賴與支持;以落實關心關愛職工為舉措,進一步贏得職工的信賴與支持;以開展職工文體活動為抓手,進一步推動企業文化建設。


濱江冷拉型鋼有限公司因環保設施陳舊、生產設施落后等原因無法繼續生產經營,根據上級的要求,公司董事會綜合考慮后做出了冷拉型鋼公司全面關停決定。公司依照國家相關法律,經過充分的民主協商,以維護員工合法權益為中心,提出了妥善的經濟性裁員補償方案,方案在會上予以了公布并通過執行。

隨后,與會的代表們集體學習了《濱江區掃黑除惡應知應會手冊》,做好宣傳員,樹立正氣,強化職工責任擔當,主動參與掃黑除惡專項斗爭,為維護安全穩定的社會環境貢獻力量。


會議特邀了控股集團常務副總裁黃月君參與并作重要講話。她首先對冷拉型鋼職工多年來的付出表示衷心地感謝,并對集團工會提出三點要求:充分發揮工會組織和職工代表作用,積極穩妥地做好冷拉型鋼員工分流善后工作,確保員工合法權益和企業和諧發展;充分發揮工會橋梁紐帶作用,積極建言獻策,助推企業轉型升級,心系職工,為職工排憂解難;有計劃地開展喜聞樂見的員工活動,提升員工幸福指數。

企業強則員工強,員工強則企業更強。黃月君副總裁呼吁大家攜起手來,為興耀的美好明天,為我們的幸福生活不懈奮斗。

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